Titulares
Empregados da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - INFRAERO.
O Hapvida Sistema de Saúde alia tecnologia e humanização, sempre em busca do melhor para seus clientes. Para manter essa performance, aposta no desenvolvimento, realiza inovações constantes, além investimento na infraestrutura e capacitação de pessoal.
Titulares
Empregados da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - INFRAERO.
Novos Dependentes
a) O cônjuge;
b) Companheiro que comprove união estável como entidade familiar ou que tenha filhos em comum;
c) Filhos solteiros até 21 anos, 11 meses, e 29 dias de idade;
d) Filhos solteiros, com mais de 21 anos, 11 meses, e 29 dias de idade até completar 24 anos, 11 meses e 29 dias de idade, comprovadamente frequentando cursos de graduação e pós -graduação, strictu sensu (mestrado e doutorado), sem economia própria;
e) Os enteados (as), nas mesma condições impostas para filhos (as);
f) O menor tutelado(a) e/ou sob guarda judicial, mesmo que provisória, sem economia própria;
g) o menor solteiro(a) de até 21 anos sem economia própria, que mediante autorização judicial ou justificativa de dependência econômica devidamente homologada judicialmente, viva na companhia e expensas do (a) aeroportuário (a) e conste de sua Declaração de Imposto de Renda (IR);
h) Pai e/ou mãe já inscritos nas regras do Beneficio de Auxilio Saúde da Infraero até 27/06/2018, que conste na declaração de Imposto de Renda (IR) do titular e que receba até dois salários mínimos.
Documentos
Os seguintes documentos deverão ser enviados junto com a proposta de adesão:
Cópias do RG, CPF, comprovante de residência, certidão de casamento e/ou nascimento. Além dos documentos
de elegibilidade ao projeto, especificados a seguir.
Importante: A operadora exige numeração do cartão do SUS.
Produto | NOSSO PLANO ENFERMARIA | NOSSO PLANO APARTAMENTO | PLENO ENFERMARIA | PLENO APARTAMENTO |
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Registro ANS | 417289 | 417289 | 417289 | 417289 |
Coparticipação | Não | Não | Não | Não |
Abragência | Regional | Regional | Regional | Regional |
0 a 18 anos |
R$ 145,47 | R$ 203,65 | R$ 238,06 | R$ 333,29 |
19 a 23 anos |
R$ 162,92 | R$ 228,09 | R$ 266,62 | R$ 373,27 |
24 a 28 anos |
R$ 182,47 | R$ 255,45 | R$ 298,62 | R$ 418,08 |
29 a 33 anos |
R$ 209,84 | R$ 293,78 | R$ 343,42 | R$ 480,78 |
34 a 38 anos |
R$ 241,32 | R$ 337,86 | R$ 394,92 | R$ 552,90 |
39 a 43 anos |
R$ 287,17 | R$ 402,04 | R$ 469,96 | R$ 657,95 |
44 a 48 anos |
R$ 358,96 | R$ 502,55 | R$ 587,45 | R$ 822,44 |
49 a 53 anos |
R$ 448,70 | R$ 628,18 | R$ 734,32 | R$ 1.028,05 |
54 a 58 anos |
R$ 762,79 | R$ 1.067,91 | R$ 1.248,34 | R$ 1.747,68 |
59 anos acima |
R$ 854,34 | R$ 1.196,08 | R$ 1.398,14 | R$ 1.957,40 |
Validade: Janeiro/2022
Reajuste: Março/2022
Coparticipação | |
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Valor Base Consultas Eletivas e P.S. | R$ 100,00 |
Consulta Eletiva | 20% |
Consulta Pronto Socorro | 20% |
Exame até R$250,00 | 20% |
Os prazos de carências passam a ser contados do início da vigência das coberturas do Plano de Saúde.
A Cobertura Parcial Temporária – CPT é aquela que admite, num prazo determinado, a suspensão estabelecida em contrato de cobertura para eventos cirúrgicos, internações em leitos de alta tecnologia (UTI, CTI) e procedimentos de alta complexidade exclusivamente relacionados à doença ou lesão preexistente de que os beneficiários de um plano de saúde saibam serem portadores.