Titulares
Auditores Fiscais do Trabalho, devidamente associados ao Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho.
Líder de mercado no Brasil e na América Latina, a Bradesco Saúde oferece o melhor atendimento para você. A Bradesco Saúde criou, no decorrer de um sólido caminho, uma série de produtos capazes de proteger você e sua família em várias circunstâncias.
Pensando sempre em oferecer o melhor atendimento a Bradesco Saúde tem um canal de comunicação exclusivo para solucionar eventuais problemas – o que é mais uma segurança para você. A Bradesco Saúde segue os mais rigorosos padrões de qualidade para que os segurados tenham sempre agradável a melhor experiência.
Titulares
Auditores Fiscais do Trabalho, devidamente associados ao Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho.
Dependentes
a) Cônjuge: Cópias: CPF + RG + Certidão de Casamento;
b) Declaração de União Estável (assinatura com firma reconhecida do casal e duas testemunhas);
A certidão de nascimento de filhos do casal, substitui o documento marital. Nas relações homo afetivas, será obrigatório a apresentação da Cópia de União Estável, lavrada em cartório;
c) Filhos solteiros (natural ou adotivo) até 20 anos, 11 meses e 29 dias: Cópias: CPF + RG ou Certidão de Nascimento;
d) Quando universitários solteiros, até 23 anos, 11 meses e 29 dias: Cópias: RG ou Certidão de Nascimento + CPF + Declaração de matrícula da Faculdade;
e) Menor sob guarda: Cópias: Certidão de Nascimento + guarda definitiva.
Documentos
Os seguintes documentos deverão ser enviados junto com a proposta de adesão: Cópias do RG, CPF, comprovante de residência, certidão de casamento e/ou nascimento. Além dos documentos de elegibilidade ao projeto, especificados a seguir.
a) Documento comprobatório de vínculo com a categoria representada (comprovante de ser Auditor Fiscal do Trabalho) ;
b) Comprovação de ser o beneficiário titular associado Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho - SINAIT
Produto |
Efetivo III C/ Cop QC - DF | Efetivo III C/ Cop QP - DF | Efetivo III S/ Cop QC - DF | Efetivo III S/ Cop QP - DF |
---|---|---|---|---|
Registro ANS | 481.299/18-9 | 481.302/18-2 | 481.300/18-6 | 481.301/18-4 |
Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
0 a 18 anos |
R$ 363,26 | R$ 403,63 | R$ 427,36 | R$ 474,85 |
19 a 23 anos |
R$ 451,92 | R$ 502,14 | R$ 531,68 | R$ 590,75 |
24 a 28 anos |
R$ 530,59 | R$ 589,55 | R$ 624,23 | R$ 693,59 |
29 a 33 anos |
R$ 648,54 | R$ 720,60 | R$ 763,00 | R$ 847,76 |
34 a 38 anos |
R$ 722,95 | R$ 803,29 | R$ 850,55 | R$ 945,05 |
39 a 43 anos |
R$ 752,96 | R$ 836,62 | R$ 885,85 | R$ 984,26 |
44 a 48 anos |
R$ 890,06 | R$ 988,95 | R$ 1.047,14 | R$ 1.163,48 |
49 a 53 anos |
R$ 1.039,93 | R$ 1.155,48 | R$ 1.223,47 | R$ 1.359,40 |
54 a 58 anos |
R$ 1.237,10 | R$ 1.374,55 | R$ 1.455,43 | R$ 1.617,13 |
59 anos acima |
R$ 2.179,39 | R$ 2.421,54 | R$ 2.564,04 | R$ 2.848,89 |
Produto |
Nacional Flex Enfermaria - DF | Nacional Flex Quarto - DF | Nacional Enfermaria - DF | Nacional Quarto - DF | Nacional Plus 3 - DF | Nacional Plus 4 - DF | Nacional Plus 6 - DF |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Registro ANS | 465.750/11-1 | 465.749/11-7 | 465.665/11-2 | 467.137/12-6 | 463.905/11-7 | 463.905/11-7 | 463.905/11-7 |
Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Apartamento | Apartamento | Apartamento |
0 a 18 anos |
R$ 482,14 | R$ 602,68 | R$ 513,44 | R$ 687,63 | R$ 1.262,98 | R$ 1.507,48 | R$ 1.730,61 |
19 a 23 anos |
R$ 599,83 | R$ 749,79 | R$ 638,78 | R$ 855,48 | R$ 1.571,25 | R$ 1.875,46 | R$ 2.153,03 |
24 a 28 anos |
R$ 704,25 | R$ 880,33 | R$ 749,99 | R$ 1.004,43 | R$ 1.844,80 | R$ 2.201,99 | R$ 2.527,88 |
29 a 33 anos |
R$ 860,81 | R$ 1.076,04 | R$ 916,69 | R$ 1.227,69 | R$ 2.254,93 | R$ 2.691,49 | R$ 3.089,84 |
34 a 38 anos |
R$ 959,53 | R$ 1.199,44 | R$ 1.021,85 | R$ 1.368,51 | R$ 2.513,55 | R$ 3.000,19 | R$ 3.444,24 |
39 a 43 anos |
R$ 999,37 | R$ 1.249,22 | R$ 1.064,25 | R$ 1.425,31 | R$ 2.671,86 | R$ 3.124,72 | R$ 3.587,18 |
44 a 48 anos |
R$ 1.181,34 | R$ 1.476,71 | R$ 1.258,05 | R$ 1.584,86 | R$ 3.094,59 | R$ 3.693,72 | R$ 4.240,38 |
49 a 53 anos |
R$ 1.380,30 | R$ 1.725,38 | R$ 1.469,90 | R$ 1.968,59 | R$ 3.615,69 | R$ 4.315,73 | R$ 4.954,47 |
54 a 58 anos |
R$ 1.641,98 | R$ 2.052,52 | R$ 1.748,61 | R$ 2.341,83 | R$ 4.301,24 | R$ 5.134,01 | R$ 5.893,83 |
59 anos acima |
R$ 2.893,19 | R$ 3.616,53 | R$ 3.081,04 | R$ 4.126,29 | R$ 7.578,80 | R$ 9.046,12 | R$ 10.385,00 |
Mês de Reajuste: Janeiro
Abrangência: Nacional
Coparticipação - Produto Efetivo
Carências Promocionais
Os prazos de carências passam a ser contados do início da vigência das coberturas do Plano de Saúde. A Cobertura Parcial Temporária – CPT é aquela que admite, num prazo determinado, a suspensão estabelecida em contrato de cobertura para eventos cirúrgicos, internações em leitos de alta tecnologia (UTI, CTI) e procedimentos de alta complexidade exclusivamente relacionados à doença ou lesão preexistente de que os beneficiários de um plano de saúde saibam serem portadores. A redução de carência poderá ser avaliada desde que haja, no mínimo, 6 meses de permanência no plano médico de acordo com as regras aplicadas pela Operadora.
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