Titulares
Auditores Fiscais do Trabalho, devidamente associados ao Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho.
Líder de mercado no Brasil e na América Latina, a Bradesco Saúde oferece o melhor atendimento para você. A Bradesco Saúde criou, no decorrer de um sólido caminho, uma série de produtos capazes de proteger você e sua família em várias circunstâncias.
Pensando sempre em oferecer o melhor atendimento a Bradesco Saúde tem um canal de comunicação exclusivo para solucionar eventuais problemas – o que é mais uma segurança para você. A Bradesco Saúde segue os mais rigorosos padrões de qualidade para que os segurados tenham sempre agradável a melhor experiência.
Titulares
Auditores Fiscais do Trabalho, devidamente associados ao Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho.
Dependentes
a) Cônjuge: Cópias: CPF + RG + Certidão de Casamento;
b) Declaração de União Estável (assinatura com firma reconhecida do casal e duas testemunhas);
A certidão de nascimento de filhos do casal, substitui o documento marital. Nas relações homo afetivas, será obrigatório a apresentação da Cópia de União Estável, lavrada em cartório;
c) Filhos solteiros (natural ou adotivo) até 20 anos, 11 meses e 29 dias: Cópias: CPF + RG ou Certidão de Nascimento;
d) Quando universitários solteiros, até 23 anos, 11 meses e 29 dias: Cópias: RG ou Certidão de Nascimento + CPF + Declaração de matrícula da Faculdade;
e) Menor sob guarda: Cópias: Certidão de Nascimento + guarda definitiva.
Documentos
Os seguintes documentos deverão ser enviados junto com a proposta de adesão: Cópias do RG, CPF, comprovante de residência, certidão de casamento e/ou nascimento. Além dos documentos de elegibilidade ao projeto, especificados a seguir.
a) Documento comprobatório de vínculo com a categoria representada (comprovante de ser Auditor Fiscal do Trabalho) ;
b) Comprovação de ser o beneficiário titular associado Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho - SINAIT
Produto |
Efetivo III C/ Cop QC - ES / MG | Efetivo III C/ Cop QP - ES / MG | Efetivo III S/ Cop QC - ES / MG | Efetivo III S/ Cop QP - ES / MG |
---|---|---|---|---|
Registro ANS | 481.299/18-9 | 481.302/18-2 | 481.300/18-6 | 481.301/18-4 |
Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento |
0 a 18 anos |
R$ 263,24 | R$ 292,49 | R$ 309,69 | R$ 344,10 |
19 a 23 anos |
R$ 327,50 | R$ 363,89 | R$ 385,28 | R$ 428,10 |
24 a 28 anos |
R$ 384,52 | R$ 427,23 | R$ 452,36 | R$ 502,63 |
29 a 33 anos |
R$ 469,98 | R$ 522,20 | R$ 552,92 | R$ 614,37 |
34 a 38 anos |
R$ 523,92 | R$ 582,12 | R$ 616,36 | R$ 684,88 |
39 a 43 anos |
R$ 545,65 | R$ 606,27 | R$ 641,95 | R$ 713,30 |
44 a 48 anos |
R$ 645,01 | R$ 716,67 | R$ 758,83 | R$ 843,18 |
49 a 53 anos |
R$ 753,62 | R$ 837,33 | R$ 885,61 | R$ 985,17 |
54 a 58 anos |
R$ 896,51 | R$ 996,09 | R$ 1.054,06 | R$ 1.171,94 |
59 anos acima |
R$ 1.579,37 | R$ 1.754,81 | R$ 1.858,06 | R$ 2.064,60 |
Produto |
Nacional Flex Enfermaria - ES / MG | Nacional Flex Quarto - ES / MG | Nacional Enfermaria - ES / MG | Nacional Quarto - ES / MG | Nacional Plus 3 - ES / MG | Nacional Plus 4 - ES / MG | Nacional Plus 6 - ES / MG |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Registro ANS | 465.750/11-1 | 465.749/11-7 | 465.665/11-2 | 467.137/12-6 | 463.905/11-7 | 463.905/11-7 | 463.905/11-7 |
Acomodação | Enfermaria | Apartamento | Enfermaria | Apartamento | Apartamento | Apartamento | Apartamento |
0 a 18 anos |
R$ 349,41 | R$ 436,72 | R$ 395,86 | R$ 485,13 | R$ 890,78 | R$ 1.063,24 | R$ 1.220,55 |
19 a 23 anos |
R$ 434,68 | R$ 543,35 | R$ 492,46 | R$ 603,66 | R$ 1.108,22 | R$ 1.322,77 | R$ 1.518,51 |
24 a 28 anos |
R$ 510,35 | R$ 637,93 | R$ 578,21 | R$ 708,75 | R$ 1.301,15 | R$ 1.553,07 | R$ 1.782,88 |
29 a 33 anos |
R$ 623,81 | R$ 779,74 | R$ 706,76 | R$ 866,33 | R$ 1.590,38 | R$ 1.898,31 | R$ 2.179,20 |
34 a 38 anos |
R$ 695,36 | R$ 869,18 | R$ 787,83 | R$ 965,70 | R$ 1.772,83 | R$ 2.116,06 | R$ 2.429,17 |
39 a 43 anos |
R$ 724,22 | R$ 905,26 | R$ 820,50 | R$ 1.005,76 | R$ 1.846,39 | R$ 2.203,87 | R$ 2.529,96 |
44 a 48 anos |
R$ 856,07 | R$ 1.070,12 | R$ 696,90 | R$ 1.188,91 | R$ 2.182,61 | R$ 2.605,19 | R$ 2.990,68 |
49 a 53 anos |
R$ 100,27 | R$ 1.250,32 | R$ 1.133,25 | R$ 1.389,14 | R$ 2.550,17 | R$ 3.043,90 | R$ 3.494,30 |
54 a 58 anos |
R$ 1.189,91 | R$ 1.487,38 | R$ 1.348,11 | R$ 1.652,51 | R$ 3.033,66 | R$ 3.621,02 | R$ 4.156,82 |
59 anos acima |
R$ 2.096,60 | R$ 2.620,76 | R$ 2.375,38 | R$ 2.279,60 | R$ 4.184,88 | R$ 4.995,10 | R$ 7.324,32 |
Mês de Reajuste: Janeiro
Abrangência: Nacional
Coparticipação - Produto Efetivo
Carências Promocionais
Os prazos de carências passam a ser contados do início da vigência das coberturas do Plano de Saúde. A Cobertura Parcial Temporária – CPT é aquela que admite, num prazo determinado, a suspensão estabelecida em contrato de cobertura para eventos cirúrgicos, internações em leitos de alta tecnologia (UTI, CTI) e procedimentos de alta complexidade exclusivamente relacionados à doença ou lesão preexistente de que os beneficiários de um plano de saúde saibam serem portadores. A redução de carência poderá ser avaliada desde que haja, no mínimo, 6 meses de permanência no plano médico de acordo com as regras aplicadas pela Operadora.
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